Unterschiedliche Kompetenzen. Ein starkes Team.
Wie beim Oktopus liegt unsere Stärke im Zusammenspiel verschiedener Fähigkeiten. Bei uns kannst du einbringen, was du besonders gut kannst, eigene Ideen entwickeln und Verantwortung übernehmen.
Offene Positionen
Bei Demke zählen Kompetenzen, Ideen und Persönlichkeit. Wir suchen Menschen, die etwas richtig gut können, Verantwortung übernehmen und ihr Wissen in unser Team einbringen möchten. Besonders gefragt sind bei uns technische Köpfe mit Erfahrung in Elektrotechnik und Hardwareentwicklung – die möchten wir immer kennenlernen.
Finance & Management Assistant (40 %)
Finance & Management Assistant (40 %)
Du hast die Zahlen im Griff, arbeitest gerne digital und bist neugierig auf KI?
Demke Electronic entwickelt High-End-DC/DC-Wandler für Anwendungen, bei denen Standardlösungen an ihre Grenzen kommen.
Seit 2026 arbeiten wir konsequent digital und cloudbasiert – auch in der Buchhaltung. Mit Zoho One entwickeln wir unsere Prozesse laufend weiter und nutzen KI dort, wo sie uns wirklich weiterbringt.
Dein Job?
Du führst selbständig unsere Finanzbuchhaltung in Zoho Books – inklusive Abstimmungen sowie MWST Schweiz und Deutschland – und arbeitest bei den Abschlüssen mit. Gleichzeitig unterstützt du unsere Geschäftsleitung bei organisatorischen Aufgaben und Projekten und übernimmst Aufgaben aus unserem Family Office.
Das bringst du mit
Eine kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Finanzwesen und mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Führung einer Finanzbuchhaltung.
Digitales Arbeiten ist für dich selbstverständlich. Du bist offen für neue Tools, arbeitest gerne mit KI und findest dich auch in neuen Systemen schnell zurecht.
Und sonst?
40 % · hybrid
Du arbeitest eng mit unserer Geschäftsleitung zusammen. Homeoffice gehört dazu – genauso wie die regelmässige persönliche Zusammenarbeit in Graubünden und an unserem Firmensitz in Wil SG.
38-Stunden-Woche · 5 Wochen Ferien · Du-Kultur · kurze Wege · viel Eigenverantwortung · moderne digitale Arbeitsumgebung
Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Schreib uns kurz, warum du zu uns passt.
Du hast fragen bevor du dich bewirbst?
Du hast Fragen? Wir haben Antworten!
Welche Werte sind euch bei der Zusammenarbeit wichtig?
Unsere fünf Werte sind Effizienz, Leichtigkeit, Integrität, Innovation und Engagement. Sie bestimmen nicht nur, wie wir arbeiten, sondern auch, wie wir miteinander umgehen. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, verlässlich und ehrlich handeln, offen für neue Ideen sind und gemeinsam mit uns Lösungen finden möchten.
Kann ich mich auch initiativ bei Demke bewerben?
Sehr gerne. Wir interessieren uns immer für Menschen mit Kompetenzen, die unser Team ergänzen – auch wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist. Besonders technische Köpfe mit Erfahrung in Elektrotechnik und Hardwareentwicklung möchten wir jederzeit kennenlernen.
Kann ich bei Demke Teilzeit arbeiten?
Ja. Wir arbeiten mit unterschiedlichen Pensen und suchen gemeinsam nach einem Modell, das zur Aufgabe und zu deiner Situation passt.
Sind Homeoffice und Remote Work möglich?
Beides ist möglich. Gleichzeitig schätzen wir den persönlichen Austausch und treffen uns gerne auch mal auf einen Kaffee im Büro. Wie viel Präsenz sinnvoll ist, hängt von deiner Aufgabe und der Zusammenarbeit im Team ab.
Kann ich meine Arbeitszeit flexibel einteilen?
Ja. Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und werden über ein Zeitkonto erfasst. Entscheidend ist für uns, dass die Zusammenarbeit funktioniert und Aufgaben zuverlässig erledigt werden. Freitag frei? Je nach Pensum und Aufgabe kein Problem.
Wie viel Arbeitszeit bedeutet 100 %?
Ein 100-%-Pensum entspricht bei uns 38 Stunden pro Woche. Dank flexibler Arbeitszeiten und Zeitkonto lässt sich die Arbeitszeit innerhalb der betrieblichen Möglichkeiten flexibel gestalten.
Wie viele Ferientage habe ich?
Du hast fünf Wochen Ferien pro Jahr.
Muss ich ein Anschreiben einreichen?
Nein. Ein kurzes Anschreiben hilft uns, einen ersten Eindruck von dir und deiner Motivation zu bekommen, ist aber kein Muss. Viel wichtiger ist uns zu erfahren, was du gut kannst und warum du glaubst, dass du zu DEMKE passt.
Wie läuft die Einarbeitung ab?
Neue Systeme, neue Aufgaben, neue Herausforderungen – wir lassen dich damit nicht allein. Du wirst persönlich eingearbeitet und erhältst die notwendigen Schulungen und Anleitungen. Schritt für Schritt übernimmst du mehr Verantwortung und kannst auch eigene Ideen einbringen.